Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексида иш берувчилар учун ҳам бир қатор имтиёзлар киритилди:
*Муддатли меҳнат шартномасини тузиш асослари сезиларли даражада кенгайтирилди;
*Муддатли меҳнат шартномаси муддати бир марталик узайтириш ҳуқуқи билан 5 йилдан 3 йилгача қисқартирилди;
*Ходимни бошқа иш берувчига хизмат сафарига юбориш тартиби белгиланди;
*Иш берувчи томонидан иш вақти режимининг турли хил вариантларини белгилаш механизми жорий этилди;
*Иш берувчи томонидан хизмат текширувларини ўтказиш ва ишдан четлаштириш тартибга солинди.
«Юрист тавсияси» рукнини кузатиб боринг ва ўз ҳақ-ҳуқуқларингизни қонуний ҳимоя қилинг.
Батафсил:
М.Турдалиева, H.Абдувоитов ЎзА