Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida ish beruvchilar uchun ham bir qator imtiyozlar kiritildi:

*Muddatli mehnat shartnomasini tuzish asoslari sezilarli darajada kengaytirildi;

*Muddatli mehnat shartnomasi muddati bir martalik uzaytirish huquqi bilan 5 yildan 3 yilgacha qisqartirildi;

*Xodimni boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborish tartibi belgilandi;

*Ish beruvchi tomonidan ish vaqti rejimining turli xil variantlarini belgilash mexanizmi joriy etildi;

*Ish beruvchi tomonidan xizmat tekshiruvlarini o‘tkazish va ishdan chetlashtirish tartibga solindi.

“Yurist tavsiyasi” ruknini kuzatib boring va o‘z haq-huquqlaringizni qonuniy himoya qiling.

Batafsil:

M.Turdaliyeva, H.Abduvoitov O‘zA