«Басшы кадрларды баҳалаў орайын шөлкемлестириў ҳаққында»ғы Ҳүкимет Қарары қабыл етилди.
Қарарға бола, Мәмлекетлик хызметти раўажландырыў агентлигиниң шөлкемлестириўинде Басшы кадрларды баҳалаў орайы шөлкемлестириледи.
Төмендегилер Орайдың тийкарғы ўазыйпалары етип белгиленди:
Социаллық-психологиялық изертлеўлер тийкарында мәмлекетлик пуқаралық хызметкерлер ушын базалық, өз алдына лаўазым яки лаўазымлар топары ушын компенсациялар модели ҳәм индикаторларын ислеп шығыў;
Мәмлекетлик пуқаралық хызметкерлерди жеке-профессионаллық диагностикалаў, компетенциялар модели тийкарында комплексли баҳалаў;
компетенцияларды баҳалаў процесинде пайдаланыў ушын турақлы түрде жаңа методикаларды ислеп шығыў, өзлестириў ҳәм енгизиў;
Компетенцияларды баҳалаў нәтийжелери тийкарында басшы кадрлар ушын жеке-профессионал раўажланыў траекториясын ислеп шығыў ҳәм заманагөй технологияларды пайдаланған ҳалда әмелге асырыў;
Басшылық лаўазымына талабанларды улыўма кәсиплик билими, қәдириятлары ҳәм интеллектуаллық потенциалын анықлаў бойынша тест сынақларын ҳәм психологиялық сораўнамалар өткериў;
Басшы кадрлардың жумыс нәтийжелилигин баҳалаў ҳәм мониторинг етиў, кадрларға болған талабын прогнозлаў, оларды танлап алыў ҳәм орны-орнына қойыў процесслерине санлы технологияларды ҳәм заманагөй усылларды кеңнен енгизиў;
Жумысының тийкарғы бағдарлары бойынша эксперт-таллаўлар жумысы, илимий изертлеў ҳәм излениўлер алып барыў, – деп мәлимлеме береди xs.uz сайтында.
Қарақалпақстан хабар агентлиги