Министерством юстиции Республики Узбекистан утверждено Положение о порядке оценки эффективности деятельности сотрудников службы внутреннего аудита государственных органов и организаций.

В Положении установлен порядок оценки, стимулирования и ведения рейтинга эффективности деятельности руководителей и сотрудников службы внутреннего аудита министерств и ведомств, Совета Министров Республики Каракалпакстан, областных и  Ташкентского городского  хокимиятов по наиболее значимым показателям.

Важнейшими показателями деятельности сотрудника службы внутреннего аудита определены  результаты предотвращения нарушений бюджетного законодательства, результаты ведения дистанционного мониторинга, выполнение мероприятий внутреннего аудита, за которые работник несет ответственность в годовом плане внутреннего аудита, а также реализация  выдвинутых работниками предложений и рекомендаций объектами внутреннего аудита.

Результаты подсчета показателей эффективности работы сотрудника вносятся в структуру, ответственную за внедрение и контроль системы оценки, по установленной форме до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Государственные органы и организации представляют в Министерство экономики и финансов информацию о совокупных показателях эффективности деятельности сотрудников и ее оценке до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Н.Абдураимова,

УзА