– На основе происходящих в мире последних событий можно прийти к выводу о том, что меняются общество и климат, стремительно ускоряются процессы глобализации и миграции, – говорит Генеральный директор МОТ. – Все это требует от нас незамедлительного анализа перспектив трудовых отношений. Именно в этом и заключается цель сегодняшней конференции.

Узбекистан является полноправным членом Международной организации труда. Нашей страной ратифицировано 14 конвенций МОТ.

На международной конференции заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан, председатель Комитета женщин Танзила Нарбаева, говоря о сути работы, осуществляемой в нашей стране на государственном уровне в рамках ратифицированных конвенций МОТ, уверенно отметила, что в Узбекистане не будут допущены случаи, противоречащие трудовым отношениям.

Концепция МОТ «Достойный труд» преследует такие стратегические цели, как создание рабочих мест и эффективное обеспечение занятости, трудовых гарантий и прав в безопасных условиях, целевая социальная защита, развитие и совершенствование законодательства в сфере, активизация социального диалога.

По словам министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Шерзода Кудбиева, в рамках данной концепции в стране предпринимаются эффективные меры по защите прав женщин и детей.

В ходе конференции международными экспертами отмечалось, что на сегодняшний день уже изжили себя взгляды касательно трудовых отношений, общество нуждается в новых тенденциях развития. В частности, директор Регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии Хайнц Коллер предложил, что в процессе глобализации и прогресса информационных технологий необходимо пересмотреть понятие “рабочее место”.

– Если рассматривать в глобальном масштабе, можно увидеть отклонение от принципов справедливости при распределении достойных рабочих мест, – говорит Х.Коллер. – Если в подтверждение привести цифры, то в мире постоянное рабочее место имеют лишь двое из десяти человек. Еще одно наблюдаемое явление на рынке труда – это рост численности рабочей силы. По подсчетам, к 2030 году рабочая сила в развитых странах вырастет в среднем на 60 процентов. Численность населения Узбекистана возрастает из года в год. Заслуживает внимания тот факт, что в целях устранения безработицы в вашей стране ежегодно создаются тысячи новых рабочих мест. Важное значение при этом приобретают не только результаты проводимых реформ, но и наблюдаемые темпы экономического роста.

В нынешнем году Министерство труда США исключило Узбекистан из списка стран, где при выращивании и сборе хлопка используют детский труд, а предварительный отчет МОТ отметил значительный прогресс в борьбе с искоренением принудительного труда.

Участники конференции были ознакомлены с данными мониторинга, проведенного в Узбекистане с участием международных экспертов и правозащитников МОТ по случаям привлечения к принудительному труду в ходе хлопковой кампании 2018 года.

В нынешнем году не было зафиксировано систематического привлечения к сбору хлопка студентов, учителей и медицинских работников. Тариф за ручной сбор хлопка повысился на 30 процентов по сравнению с 2017 годом. Усилены меры наказания чиновников за принуждение к сбору хлопка. В частности, по данной ситуации к административной ответственности привлечены свыше 200 руководителей.

Конференция продолжила свою работу в панельных сессиях. На них обсуждались такие приоритетные задачи, как обеспечение достойного труда и занятости населения, обеспечение и регулирование безопасности трудовой миграции, фундаментальные принципы перспектив трудовых отношений. Прошли презентации, посвященные деятельности государств-участников в этой сфере.

На международной конференции выступил Премьер-министр Республики Узбекистан А.Арипов.