Среди стран «Большой семерки» Япония имеет самый большой показатель (22%) гендерного разрыва в оплате труда. Страна занимает 116-е место в рейтинге Global Gender Gap, составленном Всемирным экономическим форумом.
В японском законодательстве уже указано, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за одну и ту же работу.
Теперь в Японии с июня текущего года предприятия должны будут сообщать о своем гендерном разрыве в оплате труда в процентах, отображая его на веб-сайте компании и указывая веские причины для любой разницы. Правила будут применяться к любой компании со штатом более 300 человек и коснутся 18 000 фирм.
Все это является частью плана действий премьер-министра Фумио Кисиды по «новому капитализму», который направлен на решение проблемы растущей нехватки рабочей силы и ускорение экономического роста.
Подготовила Г. Абдуллаева, УзА