Подписано постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по совершенствованию и повышению эффективности государственной политики в сфере занятости и сокращения бедности».
В нашей стране реализуются меры по реформированию внутреннего и внешнего рынка труда за счет развития человеческих ресурсов, внедрения прогрессивных форм занятости в целях сокращения бедности, дальнейшего повышения качества предоставляемых услуг в сфере, широкого внедрения принципов достойного труда на основе международных стандартов.
Принятое в целях обеспечения последовательного исполнения этих мер постановление предусматривает реализацию конкретных задач.
Во-первых, внедрение системы работы Министерства занятости и сокращения бедности (далее Министерство) непосредственно с махаллями. В частности:
Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства передается в ведение Министерства занятости и сокращения бедности. При этом в территориальных подразделениях Министерства работа будет организована по принципу «проектного подхода», а сотрудники разделены на проектные группы (фронт-офис), работающие непосредственно с населением и предпринимателями, и группы, анализирующие общую деятельность подразделения (бэк-офис).
Для сокращения бедности в махаллях между районными подразделениями Министерства, районным хокимиятом и СГМ будет заключен трехсторонний «махаллинский договор». Районное подразделение Министерства и хокимият будут ответственны за такие задачи, как улучшение инфраструктуры, создание условий для увеличения источников дохода населения, председатель махалли – за привлечение к работе, благоустройство территорий, снижение преступности.
Работа в рамках проектного подхода организуется следующим образом:
на основе проектов, разработанных Министерством, будут выделены средства на улучшение инфраструктуры (электричество, интернет, водоснабжение) 1000 наиболее трудных, неблагоустроенных махаллей;
при Министерстве будет создана группа «проект-менеджеров», состоящая из 50 высокоэффективных помощников хокима, которых прикрепят к районам с низкими показателями, где они и будут применять свой опыт;
помощниками хокима во всех регионах будет создан и популяризован каталог из 100 наиболее образцовых микропроектов;
в 2025 году на 6680 гектарах 167 районов будут реализованы образцовые проекты по выращиванию высокодоходной и экспортоориентированной сельхозпродукции по принципу «один контур – один продукт»;
в 2026 году в каждом регионе будут реализованы проекты по строительству не менее двух многоэтажных комплексных промышленных центров и размещению предпринимателей;
в махаллях с неразвитой промышленностью в 2025 году будет запущено 1000, в 2026 году – 2000 проектов по переработке сельхозпродукции и малых производств;
ежегодно в самой махалле будет внедряться не менее 500 проектов ремесленничества и надомничества;
в 2025 году в 2000 махаллях, в 2026 году – в остальных 2122 махаллях будет запущена деятельность ведущих предпринимателей в сотрудничестве с перспективными предпринимателями, экспортерами и брокерами (в настоящее время их насчитывается 5323);
количество специализированных махаллей ежегодно будет увеличиваться на 10 процентов;
ежегодно будут приниматься меры по постепенному превращению 50 тысяч самозанятых граждан в субъекты малого бизнеса.
Во-вторых, внедрение современных методов повышения занятости и профессиональной подготовки.
На основе изучения потребностей работодателей с учетом целевой профессиональной подготовки безработных будут созданы центры профессиональных навыков. При этом:
организуются экспресс-курсы с учетом потребностей работодателей и создается система формирования практических навыков непосредственно на рабочем месте;
внедряются международно признанные программы, налаживается выдача сертификатов, признаваемых за рубежом;
в процесс обучения будет широко привлекаться частный сектор, на основе государственного заказа будут организованы профессиональная подготовка безработных и их обучение иностранным языкам. Вместе с этим:
Министерство определяет размер государственного гранта, выплачиваемого по обучению востребованным профессиям и иностранным языкам;
безработным предоставляется право самостоятельного выбора государственных и негосударственных образовательных организаций по обучению востребованным профессиям и иностранным языкам;
50 процентов средств гранта будет выплачено выбранной гражданином образовательной организации до начала обучения, а остальная часть – после успешной сдачи итогового экзамена;
здания центров профессиональных навыков будут предоставляться в бесплатное пользование или долгосрочную аренду частному сектору для организации учебных курсов;
будет модернизирована платформа вакансий, создан «персональный профиль» работодателей и соискателей, также ежегодно будет обеспечиваться постоянное трудоустройство 500 тысяч граждан;
гражданам разрешено получать направление на трудоустройство экстерриториально через любой орган занятости населения;
будут приняты меры по сотрудничеству с частными рекрутинговыми и HR-компаниями и получению гражданами предлагаемых ими вакансий.
В результате реализации вышеуказанных мер:
к концу 2024 года из бедности будут выведены 500 тысяч человек, а к 2025 году – 1 миллион.
При этом 410 тысяч малоимущих будут обеспечены постоянной работой, 170 тысяч человек – обучены профессии, 430 тысяч человек – вовлечены в предпринимательство.
К концу 2025 года уровень бедности населения сократится до 6 процентов.
За счет организации работы на местах на основе «проектного подхода» и полной цифровизации системы доля неформальной занятости будет ежегодно сокращаться на 1 миллион человек.
Будет создана комплексная система адресного поиска, подготовки безработных к получению высокодоходной профессии и трудоустройству.
УзА