Состоялась пресс-конференция, посвященная подведению итогов деятельности Высшего судейского совета Республики Узбекистан в 2023 году.
Представители совета отметили, что особое внимание было уделено формированию профессионального судейского корпуса, укомплектованию системы квалифицированными, честными и добросовестными кадрами, повышению кадрового потенциала.
В 2023 году по результатам открытых конкурсов на различные должности был назначен 541 человек (70,4 процента от общего числа кандидатов). Так, 142 судьи были назначены на первый пятилетний срок, 111 – десятилетний срок, 5 – бессрочный период и 283 – на срок полномочий судьи.
В настоящее время в системе работают 1409 судей, 453 из них назначены на пятилетний, 903 – десятилетний срок, 51 – бессрочный период пребывания в должности судьи. При этом 199 судей – женщины, 28 из них занимают руководящие должности.
В прошлом году совет был признан победителем национального конкурса «Активист гендерного равенства». Кроме того, три женщины-судьи были приняты в члены Международной ассоциации женщин-судей.
Согласно целевым индикаторам Стратегии достижения гендерного равенства, доля женщин среди судей будет увеличена на 20 процентов в 2025 году и на 30 процентов в 2030 году.
В 2023 году в результате внесенных председателем совета в Генеральную прокуратуру представлений о нарушении неприкосновенности судей, вмешательстве в их деятельность по осуществлению правосудия были аннулированы девять решений местных Кенгашей народных депутатов о возложении на суды различных заданий. В двух случаях было возбуждено уголовное дело, а в одном – аннулировано решение о привлечении судьи к административной ответственности. Еще по одному делу ведется расследование.
Пресс-службой в СМИ и социальных сетях регулярно представляются официальные заявления по поводу попыток нарушения неприкосновенности судей и вмешательства в деятельность судов.
Утверждена и реализована программа, направленная на предотвращение случаев коррупции и формирование нетерпимого отношения к данному явлению. Особенно важное значение в этом процессе приобретают проведение психологических тестов судей и кандидатов на должности судей, анализ их результатов, соблюдение Кодекса судейской этики и другие факторы. Кроме того, с судьями проводятся действенные встречи и беседы по вопросам предотвращения коррупции.
Судьи с высоким рейтингом поощряются, а в отношении судей с низкими показателями реализуются комплексные мероприятия по повышению квалификации.
Норгуль АБДУРАИМОВА, корр. УзА.