С 1 февраля в Германии начнут эксперимент по сокращению рабочей недели до четырех дней с сохранением зарплаты. Об этом сообщает Bloomberg.

Отмечается, что более 50 компаний предоставят сотрудникам возможность брать дополнительный выходной на неделе, сохранив при этом заработную плату. Эксперимент продлится полгода, после чего эксперты обещают предоставить выводы, вырастет ли производительность труда и станет ли персонал “счастливее и здоровее”.

Высокая инфляция и нехватка квалифицированных кадров в Германии ставит работодателей в трудное положение: персонал требует повышения зарплаты и улучшения условий труда. Отмечается рост напряженности между немецкими работодателями и работниками, что приводит к забастовкам под руководством профсоюзов.

По прогнозам аналитиков, к 2035 году рабочая сила ФРГ сократится на 7 млн человек, а уровень рождаемости и иммиграции не способны компенсировать количество вышедших на пенсию. Кроме того, во время пандемии COVID-19 многие привыкли работать удаленно. Поэтому в возможности предоставления дополнительного выходного дня компании видят способ удержать работников и привлечь новый персонал. Другие представители немецкого бизнеса настаивают, что в условиях кризиса нужно больше и усерднее работать, а не отдыхать. В Министерстве финансов ФРГ прямо заявляют, что сокращение рабочей недели “поставит под угрозу экономический рост и процветание Германии”.

Подготовила Азиза Алимова, УзА