Банк постоянно работает над созданием выгодных и приемлемых предложений для клиентов.
Банку требуются кадры, мыслящие по-новому, имеющие свой подход к работе со спросом и предложением. Кроме того, важно повышать качество обслуживания, привлекать в сферу молодых специалистов.
АО «Узнацбанк» проводит определенные мероприятия в целях совершенствования отрасли и обеспечения занятости молодых специалистов. На работу приглашаются студенты, оканчивающие 4-й курс высших образовательных учреждений в направлении данной сферы.
Проведен конкурс для выпускников объединенного факультета, созданного в Ташкентском финансовом институте совместно с Полоцким государственным университетом. Отбор молодых специалистов проводился по результатам двухэтапного конкурса – логико-арифметического тестирования и в банковском направлении.
Во время стажировки молодым кадрам предоставляется возможность ознакомиться со структурой и корпоративной культурой банка, банковскими продуктами и услугами, получить опыт работы с клиентами, поработать в специальных программах.
– Студенты постоянно стремятся к новому, не уступают друг другу по степени знаний и навыков, – говорит декан объединенного факультета Турсунбай Баймуратов. – Но в конкурсе есть свои правила. Кандидаты должны хорошо знать иностранные языки, уметь работать с программами MS Office, аналитически мыслить, обладать навыками коммуникации.
Из множества претендентов были выбраны наиболее достойные. АО «Узнацбанк» предлагает молодым специалистам интересную и выгодную практику, оплату времени стажировки, возможность трудоустройства после окончания учебы.
– Любая профессия имеет свои трудности, — говорит успешно прошедший конкурс Даврон Рахимов. — Эффективного результата можно добиться поиском, учебой и работой над собой. Практика, а затем и конкурс по приему на работу, стали для меня возможностью еще раз проверить свои знания. Я буду усердно работать, чтобы оправдать оказанное доверие.
По результатам данного конкурса восемь выпускников приступят к работе в АО «Узнацбанк».
Б. Меликулова, УзА